12月5日上午，為加快沖刺2018年“大干100天”活動目標(biāo)，進一步加強東方龍商務(wù)平臺全國招商引資工作力度，全面提升員工招商引資專業(yè)技能素質(zhì)，東方龍商務(wù)集團董事長/CEO陳谷音為上海、北京、深圳三地共20名新進員工專場培訓(xùn)了《職場上的尊嚴(yán)》，提升新進員工的職場認知與專業(yè)技能，增強新員工的歸屬感和凝聚力。會議由東方龍商務(wù)招聘經(jīng)理姚穌娟主持。

培訓(xùn)會現(xiàn)場

在培訓(xùn)會中，董事長/CEO陳谷音在《職場上的尊嚴(yán)》專題培訓(xùn)中，對職場鐵律、職業(yè)機會、工作價值、職業(yè)要求等多方面進行了全面而精彩演講，緊密圍繞東方龍商務(wù)員工的業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技能進行培訓(xùn)，列舉了各部門在招商服務(wù)、項目開發(fā)、公司價值、員工心態(tài)等工作中的案例， 提出了針對性解決方案。她指出東方龍商務(wù)采用狼性執(zhí)行管理，要增強戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)行力，發(fā)揮創(chuàng)造力，展現(xiàn)學(xué)習(xí)力。

董事長/CEO陳谷音要求，東方龍商務(wù)全體新進員工要敏于事、慎于言、勤于腦，用結(jié)果思維錘煉團隊執(zhí)行力；要尋找問題、把握機會、擔(dān)起責(zé)任、解決問題、證明價值；要學(xué)會倍增價值的三大秘訣，在不同的時間增加工作時間量，在同等的時間內(nèi)創(chuàng)造更多的價值，在同一個階段多做分外的工作，嚴(yán)于律己，超越公司和客戶的期望值，8小時以內(nèi)是生存，8小時以外是發(fā)展，充分發(fā)揚“蜜蜂”精神，使公司形成一種推動項目工作執(zhí)行，推動項目落實的強大力量！

新進員工在培訓(xùn)中表示，東方龍商務(wù)平臺行業(yè)聲譽高，團隊穩(wěn)定性強，發(fā)展勢頭好，人才培養(yǎng)體系完善，是商務(wù)精英實現(xiàn)人生目標(biāo)的發(fā)力平臺。此次培訓(xùn)對個人職場發(fā)展受益匪淺，對自身提出了更高的職業(yè)要求，切實感受到了公司精英團隊的專業(yè)實力及自身差距。東方龍商務(wù)發(fā)展前景大，是夢寐以求的職業(yè)發(fā)展舞臺，愿發(fā)揮自身潛能，努力成為金字塔頂端的招商精英，完成東方龍商務(wù)“大干100天目標(biāo)”，與公司齊頭并進，共創(chuàng)輝煌。